Vom Jobprofil zum Arbeitsvertrag

Mit folgendem Bewerbungsprozess finden wir heraus, welche Kandidatin oder welcher Kandidat optimal zu unserem Jobprofil und unserem Unternehmen passt.

  1. Vollständige Bewerbung per E-Mail mit Foto und sämtlichen Zeugnissen
    Fühlen Sie sich von einem aktuellen Jobangebot angesprochen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

  2. Fragebogen per E-Mail
    Super, Ihre Bewerbung kommt in die engere Auswahl! Sie erhalten einen Fragebogen per E-Mail mit Fragen zu Ihrer Motivation, Ihren Lohnvorstellungen und Ihrer Flexibilität. Für eine gute Zusammenarbeit informieren wir im Fragebogen bereits über die Rahmenbedingungen einer Anstellung und bitten Sie hierbei um Ihre ehrliche Stellungnahme.
  3. Persönliches Bewerbungsgespräch
    So weit, so gut! Bei einem Bewerbungsgespräch gewinnen wir einen persönlichen Eindruck von Ihnen und Sie von uns. Vorstellungen und Erwartungen werden ausgetauscht und Sie haben die Möglichkeit, Fragen zum Jobprofil und zum Unternehmen zu stellen.
  4. Einholen von Referenzen
    Sie haben uns neugierig gemacht… Für die Bestätigung unseres Eindrucks sprechen wir mit 1-2 Referenzen von Ihnen.
  5. 1-2 Tage Probearbeiten
    Wir heissen Sie für einen Probetag herzlich willkommen bei der A3! An diesem Tag erhalten Sie einen Eindruck vom Arbeitsalltag in unserem Unternehmen und lernen Ihr künftiges Team kennen.

Sind Sie unser Perfect Match? Wir sind auf jeden Fall gespannt auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Christine Abächerli
HR-Verantwortliche und GL-Assistentin
+41 41 440 90 80
christineabaecherli@a3mail.ch